Робота

Що відповідати на співбесіді, коли просять розповісти про себе

Співбесіда

Досвід, навички, цілі та інші теми, про які можна поговорити з рекрутером.

По‑перше, не бійтеся такого прохання. Людина, яка проводить співбесіду, найбільше хоче, щоб ви пройшли успішно, адже їй потрібен працівник. По-друге, пам’ятайте, що про деякі речі говорити точно не варто. Наприклад, не переказуйте все своє життя. Роботодавцю не потрібно знати, в якій школі ви вчилися, які гуртки відвідували і ким мріяли стати в дитинстві.

Зосередьтеся на корисній інформації: розкажіть про недавні професійні успіхи і про те, яку Ви отримали освіту. Згадайте про корисні вміння і висвітліть свої кар’єрні цілі. І обов’язково поясніть, чому вас зацікавила ця компанія. Приділіть кожній категорії не більше 30 секунд, і в сумі ваша розповідь займе 2,5 хвилини. Розберемо кожен пункт докладніше.

1. Недавні професійні успіхи

Ця частина — найважливіша. Заздалегідь ретельно підготуйтеся, щоб не ритися в пам’яті на співбесіді.

Про що говорити

  • Виберіть три‑п’ять останніх досягнень, важливих для посади, на яку ви влаштовуєтеся.
  • Коротко опишіть їх, називаючи конкретні приклади.
  • Розкажіть про випадок зі своєї практики, який характеризує вас як професіонала.

Чого уникати

  • Дослівно переказувати резюме. Співрозмовник і сам може його прочитати. Зараз зосередьтеся на тому, що ви зробили крутого.
  • Говорити про свій досвід, не підкріплюючи слова прикладами. Можна подумати, що ви прикрашаєте дійсність або взагалі брешете.
  • Згадувати досягнення, які не відносяться до професії. Здорово, що ви печете смачні булочки. Але це навряд чи допоможе отримати місце бухгалтера або редактора.

2. Освіта

Важливо показати не наявність освіти і диплома, а досвід, набутий на практиці – при виконанні проекту або на майстер‑класі.

Про що говорити

  • Розкажіть, чому ви навчилися на останньому місці роботи.
  • Поясніть, як ці вміння допоможуть справлятися з новими обов’язками.
  • Опишіть досвід, який ви отримали, працюючи над найбільшим проектом.

Чого уникати

  • Проходити по всіх пунктах своєї освіти (школа, університет, курси). Це зайве. До того ж навряд чи шкільні навички сильно допоможуть вам на роботі.
  • Хвалитися червоним дипломом. Одна його наявність ще не говорить про ваш професіоналізм.
  • Згадувати кожен курс, який ви пройшли, і кожну конференцію, на якій побували. Назвіть останню — цього достатньо, щоб показати, що ви розвиваєтеся у своїй сфері.

3. Корисні навички

Це додаткові очки в вашу користь. Якщо вам бракує досвіду, приділіть їм особливу увагу.

Про що говорити

  • Згадайте два-чотири корисних вміння, якими добре володієте і які знадобляться на новому місці. Якщо не знаєте, що саме доведеться займатися, виберіть універсальні: вміння працювати в команді, готовність вчитися новому.
  • Поясніть, як ці навички допомагали або допоможуть вам на практиці.
  • Розкажіть, як ви їх отримали.

Чого уникати

  • Брехати про свої навички. Така брехня швидко відкриється. Можливо, вже на другій співбесіді або на етапі тестового завдання.
  • Говорити про уміннях, які не мають відношення до роботи (у мене була рок‑група, мої картини показували на виставці). Це характеризує вас як різнобічну людину, але не обов’язково говорить про професіоналізм.
  • Оброблятися банальними фразами про стресостійкість і багатозадачності. Ці слова практично нічого не значать.

4. Кар’єрні цілі

Якщо ви ще не замислювалися про те, чого хочете досягти в майбутньому, саме час це зробити. Це допоможе вирішити, на які вакансії відгукуватися, а на співбесіді показати себе цілеспрямованою людиною.

Про що говорити

  • Згадайте цілі, які узгоджуються з місією компанії. Для цього заздалегідь вивчіть її сайт. Якщо там немає потрібної інформації, спробуйте уявити, чого організація хоче досягти своєю діяльністю.
  • Розкажіть, як компанія допоможе вам досягти цих цілей і чим ви, в свою чергу, допоможете їй.
  • Покажіть, що хочете стабільності і кар’єрного зростання.

Чого уникати

  • Розповідати про загальні життєві цілі (хочу купити будинок, завести дітей і собаку). Напевно, ви вже зрозуміли: все, що не пов’язано з професією, краще опускати. Якщо, звичайно, вас не запитають про це прямо.
  • Згадувати цілі, яких компанія не може допомогти вам досягти. Це створить враження, що ви рухаєтеся в різних напрямках.
  • Говорити, що у вас немає конкретних цілей. Якщо ви не знаєте, чого хочете, можливо, ви неорганізована людина, яка не замислюється про довгострокову перспективу. Навряд чи це розташує до вас роботодавця.

5. Причини, чому вас зацікавила компанія

Це банальне питання, але саме воно може завоювати прихильність рекрутера. Постарайтеся щиро розповісти, чим саме привернула вас ця вакансія.

Про що говорити

  • Скажіть, що вам близькі цілі компанії (і перерахуйте, які саме). Це покаже, що ви близькі по духу.
  • Опишіть, як нова посада допоможе вам стати краще.
  • Натякніть, що бачите себе в цій компанії в майбутньому. Тільки не кажіть, що хочете очолити її через N років, це перебір.

Чого уникати

  • Насамперед згадувати про привабливу зарплату. Гроші потрібні всім, але спочатку краще сказати про цікаві завдання, професійне зростання та інші плюси компанії.
  • Говорити «Мені просто потрібна робота». Це точно не підвищить до вас довіри.
  • Посилатися на те, що тут хороші люди. Ви йдете не заводити друзів, а виконувати свої обов’язки і приносити прибуток компанії. Можете похвалити професіоналізм співробітників і сказати, що хочете у них вчитися, але не виставляйте майбутній колектив єдиним плюсом.

Слідуючи перерахованим вище правилам, ви позбавите себе від незручних пауз і не змусите роботодавця слухати інформацію, яка йому зовсім не потрібна. А це помітно збільшить ваші шанси на успішну співбесіду.

Джерело: Theundercoverrecruiter.com

Залишити коментар